O que faz e quanto ganha um Escriturário do Banco do Brasil

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Você que vai prestar o concurso do Banco do Brasil, sabe o que faz, quanto ganha, e como é a carreira de um Escriturário?

Neste artigo você vai saber mais sobre como ingressar no cargo, como é o dia a dia no banco,  como subir na carreira, quais são os benefícios, vantagens e a remuneração.

Requisitos para ingresso no cargo

Para se tornar Escriturário do Banco do Brasil, além de ter concluído o ensino médio, você vai precisar de atender aos seguintes requisitos:

  • Ter sido aprovado em todas as etapas do concurso público.
  • Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, em caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento de gozo de direitos políticos, nos termos do parágrafo 1º, artigo 12, da Constituição Federal e do Decreto nº 70.436/72 e nos artigos 15 e 17 do Decreto nº 3.927, de 19/09/2001.
  • Estar em dia com as obrigações militares, em caso de candidato brasileiro do sexo masculino.
  • Estar em dia com as obrigações eleitorais.
  • Ter, na data de admissão, idade mínima de dezoito anos completos.
  • Possuir aptidão física e mental para o exercício das atribuições do cargo.
  • Não estar em exercício remunerado de qualquer cargo, função ou emprego público em quaisquer dos órgãos da Administração Pública direta ou indireta, bem como não receber proventos de aposentadoria que não sejam acumuláveis quando em atividade, ressalvadas as hipóteses legais de acumulação.
  • Aderir e se comprometer a cumprir o Código de Ética e Normas de Conduta do BANCO DO BRASIL S.A. e os demais regulamentos da Empresa.

Como é o concurso público para ingresso no cargo

De acordo com o edital do concurso publicado em dezembro de 2014, a seleção é composta por duas etapas:

1ª etapa – Provas objetivas70 questões de múltipla escolha, sendo 25 questões de Conhecimentos Básicos e 45 questões de Conhecimentos Específicos, de caráter eliminatório e classificatório, totalizando 100,0 pontos.

Cada questão apresentará cinco alternativas (A; B; C; D e E) e uma única resposta correta.

A prova de Conhecimentos Básicos, com valor total de 30,0 pontos, incluirá as seguintes disciplinas:

a) Língua Portuguesa: 10 questões com valor de 1,0 ponto, subtotalizando 10,0 pontos;

b) Raciocínio Lógico-Matemático: 10 questões com valor de 1,5 pontos, subtotalizando 15,0 pontos

c) Atualidades do Mercado Financeiro: 5 questões com valor de 1,0 ponto, subtotalizando 5,0

A prova de Conhecimentos Específicos, com valor total de 70,0 pontos, incluirá as seguintes disciplinas:

a) Cultura Organizacional: 5 questões com valor de 1,5 ponto, subtotalizando 7,5 pontos;

b) Técnicas de Vendas: 10 questões, sendo 5 com valor de 1,5 ponto e 5 com valor de 2,0 pontos, subtotalizando 17,5 pontos;

c) Atendimento: 10 questões, sendo 5 com valor de 1,5 ponto e 5 com valor de 2,0 pontos, subtotalizando 17,5 pontos;

d) Domínio Produtivo da Informática: 5 questões com valor de 1,5 pontos, subtotalizando 7,5 pontos;

e) Conhecimentos Bancários: 10 questões com valor de 1,5 ponto cada, subtotalizando 15,0 pontos;

f) Língua Inglesa: 5 questões com valor de 1,0 ponto cada, subtotalizando 5,0

 Após a 1ª Etapa, os candidatos serão classificados por Microrregião/Macrorregião/UF e, de acordo com o total de pontos obtidos, sendo eliminado o candidato que obtiver:

aproveitamento inferior a 55% (cinquenta e cinco por cento) do total da pontuação do conjunto das provas objetivas

– aproveitamento inferior a 45% (quarenta e cinco por cento) do total da pontuação da prova objetiva de Conhecimentos Básicos

aproveitamento inferior a 55% (cinquenta e cinco por cento) do total da pontuação da prova objetiva de Conhecimentos Específicos.

Será eliminado, ainda, o candidato que obtiver nota 0 (zero) em qualquer uma das disciplinas de conhecimentos básicos e específicos.

Será considerado habilitado para a prova de Redação (2ª Etapa) o candidato que esteja classificado, na 1ª Etapa, em uma posição que não ultrapasse o dobro do somatório do total de número de vagas do cadastro de reserva da Microrregião para a qual se candidatou

2ª ETAPA Prova de Redação – 100 pontos.

A seleção na 2ª ETAPA será feita por meio de Prova de Redação, de caráter eliminatório.

A Redação deve ser estruturada na forma de texto em prosa do tipo dissertativo-argumentativo, e valerá até 100,0 (cem) pontos.

A Redação deverá ser feita com caneta esferográfica de tinta preta, fabricada em material transparente, e deverá conter de 25 (vinte e cinco) a 30 (trinta) linhas.

Serão eliminados os candidatos que obtiverem nota inferior a 65,0 (sessenta e cinco) pontos na prova de Redação.

Após a aprovação nas duas etapas, os candidatos, observada a necessidade de provimento e a ordem de classificação, serão convocados para a 3ª etapa – Perícias Médicas e Procedimentos Admissionais, de caráter eliminatório, sob a responsabilidade do BANCO DO BRASIL S.A.

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O que faz um Escriturário do Banco do Brasil

Após a aprovação no concurso, você será convocado, em função das necessidades do BANCO DO BRASIL S.A., a assinar Contrato Individual de Trabalho com regido pela CLT. Isso significa que você não gozará da mesma estabilidade de que gozam os servidores estatutários.

A contratação obedecerá a ordem de classificação obtida pelo candidato na Microrregião/Macrorregião/UF, e a lotação ocorrerá em Unidade a ser definida pelo BANCO DO BRASIL S.A., que seja ou venha a ser vinculada à Microrregião escolhida pelo candidato no ato da inscrição no concurso.

Posso ajudar?

Uma vez definida a agência onde você irá trabalhar, é lá que você exercerá uma dessas atividades:

  • comercialização de produtos e serviços do BANCO DO BRASIL S.A.,
  • atendimento ao público,
  • atuação no caixa (quando necessário),
  • contatos com clientes, prestação de informações aos clientes e usuários;
  • redação de correspondências em geral;
  • conferência de relatórios e documentos;
  • controles estatísticos;
  • atualização/manutenção de dados em sistemas operacionais informatizados;
  • execução de outras tarefas inerentes ao conteúdo ocupacional do cargo, compatíveis com as peculiaridades do BANCO DO BRASIL S.A.

Caberá ao gerente definir qual a função que você irá exercer, de acordo com a necessidade de serviço da agência.

Ressalta-se, porém, que muitas das atividades envolvem atendimento direto ao público. Dessa forma, é importante que tenha paciência, receptividade e vontade de ajudar.

Se você não tiver esse perfil, terá que exercer funções burocráticas no serviço interno, mas desde que o gerente concorde.

Você já se imaginou usando um colete escrito “Posso ajudar” e sendo questionado e solicitado por clientes de todas as idades e classes sociais?

É bom pensar nisso para depois não chegar na agência já querendo escolher trabalho.

Jornada de trabalho

Uma vantagem do cargo é a jornada reduzida para 6 horas diárias e 30 horas semanais.

No entanto, caso você venha a ocupar algum cargo de chefia, não estará sujeito a essa jornada reduzida.

É o que prevê o art. 224, §2º da CLT:

Art. 224 – A duração normal do trabalho dos empregados em bancos, casas bancárias e Caixa Econômica Federal será de 6 (seis) horas continuas nos dias úteis, com exceção dos sábados, perfazendo um total de 30 (trinta) horas de trabalho por semana.

1º – A duração normal do trabalho estabelecida neste artigo ficará compreendida entre 7 (sete) e 22 (vinte e duas) horas, assegurando-se ao empregado, no horário diário, um intervalo de 15 (quinze) minutos para alimentação.

2º – As disposições deste artigo não se aplicam aos que exercem funções de direção, gerência, fiscalização, chefia e equivalentes, ou que desempenhem outros cargos de confiança, desde que o valor da gratificação não seja inferior a 1/3 (um terço) do salário do cargo efetivo.

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Remuneração inicial

Você entrará no banco ganhando R$ 3613,58 (salário-base de R$ 2.449,98 + benefícios), mas o órgão oferece um plano de carreira para seus empregados.

Além do crescimento na carreira, você poderá aumentar significativamente seus ganhos ao conseguir um cargo e se tornar gerente, diretor, superintendente etc..

Há uma máxima no banco de quem “quem faz a carreira é o funcionário.”

Assim, a depender do seu interesse e dedicação, em pouco tempo você poderá estar ganhando muito mais.

Plano de Carreira

A sua carreira será regida pelo chamado PCR – Plano de Carreira e Remuneração. Com o PCR estão previstas duas formas de promoção para os funcionários:

  • por antiguidade (tabela ‘A’, em 12 níveis)
  • por mérito (tabela ‘M’, em 25 níveis).

No que diz respeito à promoção por antiguidade, o PCR prevê 12 níveis (de A1 a A12). A promoção será alcançada a cada três anos, exceto no caso do A1 para o A2, cujo intervalo será de 90 dias.

A cada promoção, o valor do vencimento padrão  (VP – salário inicial do BB) será reajustado em 3%.

Já a promoção por mérito, o parâmetro será o exercício de comissões. Todos os funcionários terão uma pontuação diária, de acordo com a comissão exercida, e, a cada 1.095 pontos, avançam um nível na tabela de mérito.

Serão consideradas todas as comissões exercidas em caráter efetivo ou de substituição, descontadas as ausências e afastamentos.

A tabela de adicionais por mérito possui 25 níveis. O incremento entre eles será de R$ 88,50, já incluída a gratificação semestral. Esse valor será somado às demais verbas pessoais do funcionário para composição do salário pessoal.

O principal objetivo e benefício do PCR é garantir a incorporação no salário pessoal, de parte do valor das comissões exercidas ao longo do tempo, aumentando a importância da remuneração pessoal frente aos adicionais vinculados à comissão.

Por se tratar de verba salarial pessoal e irredutível, o adicional por mérito vai incidir no cálculo de benefícios como vale transporte e PAS, além dos percentuais para cálculo do benefício da Previ.

Vantagens

Além do salário-base de R$ 2.449,98, você terá várias vantagens como Escriturário do Banco do Brasil:

  • possibilidade de ascensão e desenvolvimento profissional
  • participação nos lucros ou resultados, nos termos da legislação pertinente e acordo sindical vigente (valor aproximado de R$ 8.000 por ano)
  • vale-transporte
  • auxílio-creche
  • cesta-alimentação (R$ 491,52)
  • vale-refeição (R$ 622,08)
  • vale-cultura (R$ 50,00)
  • auxílio a filho com deficiência
  • plano odontológico
  • assistência médica (planos de saúde)
  • previdência privada.
  • Cota no clube de lazer AABB (Associação Atlética Banco do Brasil) com recreação, piscinas, quadras esportivas
  • Licença prêmio de 18 dias por cada ano trabalhado;
  • Bolsa de estudo (ajuda de custo de até 80% para quem pretende fazer cursos superiores, pós-graduações e idiomas;)

Total salário base + benefícios: R$ 3613,58

O fato é que ninguém pode desistir do concurso com base apenas na remuneração inicial.

Você precisa ter uma visão de longo prazo, e pensar nos inúmeros benefícios e vantagens que a carreira proporciona.

Preste o concurso e quando estiver lá dentro, seja um Escriturário motivado e determinado a alcançar cargos e remunerações maiores dentro do Banco do Brasil.

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O que faz e quanto ganha um Escriturário do Banco do Brasil
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12 Comentários


  1. Boa tarde!!! E para o plano de carreira da Caixa Econômica Federal é mais ou menos a mesma coisa, as mesmas vantagens e benefícios, inclusive em relação a valores??? Ou na CEF é possível ganhar mais???

    Responder

    1. Olá Juliana,

      Ainda não fiz o estudo sobre a carreira da CAIXA, mas o farei assim que o concurso estiver próximo.

      Abraço,

      Guilherme Machado

      Responder

  2. Li esse comentário em outro site, escrito por uma funcionária (em Jan/15) achei interessante compartilhar:

    “Alguns dados de vcs estão desatualizados…

    Não existe cota na AABB, quem quiser se filiar tem q pagar mensalidade (é como um clube qualquer)
    A PLR varia a cada ano, e a cada ano vem diminuindo… são 2 parcelas que variam de acordo com o seu cargo. A ultima parcela de outubro de 2014 o valor para o menor cargo foi de 3.500 +-.

    Bolsa de graduação e pós é feita um processo seletivo e analise de documentação.

    Vale refeição: R$572,00
    Alimentação: R$ 431,00

    Não existe essa licença prêmio que foi citada. Só tem direito a licença prêmio os funcionários antigos. Temos 5 dias de abono anual conforme a nossa CLT.

    Lembrando ainda que a jornada de 6h diárias é somente para alguns cargos, a partir do momento que você tem cargos de responsabilidade a jornada passa para 8 h.”

    Responder

    1. Sou funcionário do BB e o que a colega disse está correto. Lembrando que os vales tiveram reajuste com a última greve, sendo que totalizam cerca de R$ 1140,00

      Responder

  3. Tem mais que isso. A jornada de 6 horas diárias quase sempre é ultrapassada. Com isso, o funcionário passa a ganhar hora extra a partir da 7ª hora. É bem comum um funcionário ganhar entre 400 e 600 reais a mais por mês com as horas extras. Interessante notar que, somando o vencimento inicial, as horas extras, o vale alimentação, o vale refeição, a PLR e o auxílio-transporte, é normal que essa remuneração chegue a mais ou menos R$4.500,00 por mês. Além disso, o IRRF é bem pouco porque grande parte do montante total que o funcionário recebe não é tributado. Se o funcionário fizer faculdade ou pós-graduação, o BB (a CEF também) paga quase toda a mensalidade. Se o funcionário tiver filhos, há o auxílio-creche. Por fim, a carreira é muito boa. A possibilidade de crescimento é gigantesca. O salário no final de carreira, principalmente de gerentes de agências maiores, é top!

    Responder

    1. A possibilidade de de crescimento é gigantesca se o QI for gigantesco.

      Responder

  4. No caso de ser regido pela CLT, mesmo sendo concurso publico, o servidor efetivo nao tem estabilidade? Quer dizer que pode ser mandando a qualquer momento? Tambem não tem estagio probatorio?

    Responder

    1. Prezada Adejane,

      Os empregados públicos são regidos pela CLT e não gozam de estabilidade, que é restrita aos nomeados para cargos públicos de provimento efetivo.

      No entanto, o STF decidiu que a dispensa desse empregado deve ser motivada, sendo que, na prática, trata-se de um emprego seguro, em que você não é mandado embora a qualquer momento e por qualquer motivo.

      Att,
      Guilherme Machado – Editor do Blog QPC – Quero Passar em Concursos

      Responder

      1. Sou funcionário há sete meses e digo uma coisa, pessoal: é muito trabalho. Muito mesmo. Hora-extra é contada, por isso você não pode fazer. O banco não deixa. São poucos funcionários para muitos clientes. Você tem que se virar para fazer tudo em seis horas, sendo mais de cinco atendendo. Demorar no atendimento? Não pode, porque a fila é grande. Só que as exigências são muitas, muita burocracia e você não pode demorar para fazer tudo. Deixar trabalho para desenrolar depois? Pode, mas você só tem 40 minutos por dia depois que a agência fecha pra dar conta do que ficar represado. É com isso que a gente tem que lidar. E tem as metas. É bom? Sim, mas muito puxado. Pelo menos na minha agência.

        Responder

        1. A meu amigo, você me desculpe. Mas qualquer área é trabalhosa, a não ser que a pessoa fuja do serviço. Diante dos benefícios profissionais (e por que não dizer pessoais também) que o Banco lhe proporciona, não há motivos pra reclamações. Procure trabalhar numa Empresa Privada, aonde haverá o mesmo ritmo e, os benefícios não chegam na metade destes oferecidos pelo Banco, talvez o senhor mudará sua visão.

          Responder

          1. Realmente é muito mais tenso do que se pensa..se você quer fazer carreira, saiba que tem que gostar de vender, ” um bom vendedor vai ser um profissional de sucesso la dentro’.
            Benefícios sim são ótimos, mas acho que a maioria de nós inicialmente esquece que banco é igual á vendas administrativas, nem todos tem habilidades pra vender, mas muita gente se encontra la dentro outros tem rejeição. É questão de vontade e algumas habilidades muitas vezes, os benefícios atrai essa junção no meu caso, já trabalhei e espero passar em um concurso agora.

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